Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales (DECO)

Publicado por Fondo Editorial UCV
Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales (DECO)
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Enseñanza universitaria o superior

Calificador de rango de público objetivo (audiencia): Edad de interés, años
Precisión del rango de público objetivo: Desde
Intervalo de rango audiencia: 18 a más

Colaboradores (Roles)

Clasificación temática

  • BUS056030 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Carreras > Currículums
  • BUS085000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Comportamiento organizacional
  • PSY042000 PSICOLOGÍA > Evaluación, prueba y medición
  • PSY032000 PSICOLOGÍA > Estadística
  • 331.1 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Economía del trabajo > Fuerza de trabajo y mercado
  • 331.3 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Economía del trabajo > Trabajadores de grupos de edad específicos
  • 153.9 Filosofía y psicología > Psicología > Procesos mentales e inteligencia > Inteligencia y aptitudes
  • 158.6 Filosofía y psicología > Psicología > Psicología Aplicada > Intereses vocacionales
  • Psicología
En este libro encontraremos más de 80 dinámicas de grupo organizadas en 20 competencias, donde el principal aporte es la creación de un sistema de evaluación objetivo: el modelo DECO. Un texto fundamental para los profesionales de Recursos Humanos.

ISBN-13 9786124158568

ISBN-13 9786124158803

ISBN-13 9786124158674

ISBN-13 9786124158667

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